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Formation Excel – Ressources Humaines

La formation Excel - Ressources Humaines permet de s'initier aux fonctionnalités spécifiques d'Excel.
Elle peut être dispensée dans nos centres de formation de Lyon, de Paris ou au sein de votre entreprise.

Excel – Ressources Humaines

500  HT - 2 jours

tarifs préférentiels pour les indépendants, auto-entrepreneurs, étudiants et demandeurs d’emploi

Objectif : initiation aux fonctionnalités spécifiques d’Excel pour les Ressources Humaines

Personnel concerné : tout public (demandeur d’emploi, salarié, entreprise, fonctionnaire et étudiant)

Pré-requis : Excel – Initiation

Certification : TOSA

Modalités pédagogiques : en présentiel ou à distance, de 1 à 6 personnes, des salles dédiées à la formation, PC et logiciel fournis par stagiaire, attestation de suivi de stage, évaluation de fin de stage, 1 formateur expérimenté.

S'inscrire Ou
PROGRAMME

1. RETOUR SUR EXCEL

  • Formater une cellule
  • Création d'un tableau
  • Les formules de base
  • Outils d'impression

 2. INTRODUIRE DES DONNÉES

  • Import de fichiers texte et CSV
  • Gestion des paramètres internationaux
  • Mises en forme des données importées
  • Exploiter l’outil convertir sur une base Excel

3. LES FONCTIONS DE CALCULS

  • Fonctions de texte
  • Fonctions de recherche
  • Fonctions conditionnelles et logiques
  • Fonctions indispensables

4. CALCULS ET FORMAT DATES ET HEURES

  • Fonctions de dates
  • Calculs complexes avec les fonctions de dates
  • Utilisation des formats heures prédéfinies et personnalisées
  • Les formats et calculs des heures négatives

5. GESTION DES SALARIÉS

  • Création de la structure du tableau
  • Les informations à renseigner (nom, salaire, date d'entrée...)
  • Application de la mise en forme conditionnelle
  • Mettre sous forme de tableau
  • Trier et filtrer les salariés
  • Mettre en place la validation des données : date, menu déroulant…
  • Message d'entrée, restriction de saisie, message d'alerte

6. CONCEVOIR DES TABLEAUX DE SYNTHÈSES

  • Utiliser les tableaux croisés dynamiques
  • Réaliser des statistiques par centres, fonctions, ancienneté, salaires...
  • Calculs sur les : masse salariale, salaire moyen, minimum et maximum...
  • Effectuer des représentations graphiques : pyramide des âges…
 
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